Trends Sozialforschung aus Harvard Business Manager (Jan. 2013)

"Wäre ich eine Führungskraft, die besonderen Wert auf funktionierende Teams legt, würde ich mich auf eine klare Zielsetzung und eine offene Kommunikation konzentrieren. Beides hat einen großen Einfluss." (Robert S. Wyer, Professor an der Chinese University of Hong Kong und emeritierter Professor an der University of Illinois in Urbana-Champaign.)

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